《美國覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94％的高級管理人員，把個人成功以及企業管理成功，都歸因于“正能量的提升”，而非其他。一個企業完全可以通過提升員工的正能量，提高學員的責任感，進而激發企業迅速成長，提升企業的生產競爭能力！                        

課程背景：

    “職工的心，企業的根”，企業既是一個大家庭，又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體，又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力，激發員工工作熱情，調動員工積極性，發揮員工創造性的內在動力，又是贏得企業利潤的*大化，實現企業方針目標，促進企業又好又快的重要動力之一。

----為什么員工做事消極被動，凡事聽之任之，總說：“我也沒辦法”；

----為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；

-----為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；

----為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；

----為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；

這些現象的根源是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！

本課程從根本上消除工作打折扣現象一切以結果為導向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態，傳遞正能量。

課程收益：

1、讓學員學會挖掘自己身上的正能量；

2、讓學員掌握企業及個人提升責任到位的方法；

3、讓學員學會怎樣將自身的負能量轉化成正能量；

4、通過學習讓學員提升自己的覺悟，學會擔當責任，成就自我；

5、通過對學員內在心態和外在形象的修煉和提升從而擁有正能量；

6、讓學員擁有感恩的能力，激發學員的熱情，激發學員對公司，對自己的高度責任感，使命感！

課程時間：1天，6小時/天

課程對象：社會各界所有需要建立正能量意識和積極樂觀心態的有志之士（全員）

授課方式：采用以情動人，以理服人，啟發互動式教學，課堂演講，現場練習，學員易于感悟，接受并改善；語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強，利用經典案例分享，視頻觀看，能讓學員從內到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產生提升和改變。

課程大綱：

引言：

1、時代危機，呼喚正能量

2、和諧職場的道、藝、術

**講：“正能量篇”----發出好聲音，宣傳正能量

一、認知正能量----挖掘能量  生命真相

1、解讀能量奧秘--如何將負能量轉化成正能量

2、如何挖掘自身正能量----語言是思想的咒語

3、剖析生命能量，解除負能量沙袋

4、何為正能量？員工為什么要學習正能量

二、弘揚正能量----心態調整  理解換位

打破枷鎖的思維定勢

1、突破思維定勢習慣的好處

2、思維定勢是怎么來的

3、我們習慣的東西不一定正確

4、不要輕易下結論是個好習慣

換個角度看世界

1、決定你心態好壞的*關鍵因素是什么

2、用**的ABC理論解釋心態的形成

3、一個角度看問題結果是什么

4、二個角度看問題結果是什么

5、三個角度看問題結果是什么

6、把你推進小巷思維的人是誰

7、是什么在你身邊壘砌了無形的網

8、多角度思維鑄就你成功的人生

9、擺脫小巷思維的三大法則練習

重新架構樹信念

1、心理認知應對練習：重塑信念法

2、改變舊有信念的步驟

3、阻礙結果達成的因素

第二講：“責任篇”----凡事負責任，沒有任何借口

一、時代危機，呼喚責任

1、人們不愿意承擔責任背后的根源是什么？

2、沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任

二、解讀責任，何為責任

1、責任是什么？人們為什么對責任敬而遠之？

2、自我成就修煉責任的三重解讀

責任的承擔，就是能力的提升

當我不舒服時，就是我成長時

問題就是機會

三、責任到位，勝于能力

1、責任重在到位，關鍵要看結果

2、凡是結果不夠好，都是因為我不夠好

3、鎖定責任，才能鎖定結果

剖析能力----結果----執行力----責任

工具：訓練結果思維

四、點燃正能量員工負責任的火種----心懷感恩

1、企業員工為什么要感恩

2、感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多

3、學會感恩是擔當責任的基礎

4、學會合作，懂得感恩，實現真正共贏